2025年12月29日劳务员历年真题-安全员考试通

1 半圆或小于半圆的圆弧应标注半径，并在半径数字前加注符号（）。

A、B

B、R

C、D

D、H

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2 在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（）人。

A、1

B、2

C、3

D、4

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3 在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Ｚ型组织”的理论。

A、道格拉斯·麦格雷戈

B、威廉·大内

C、威廉姆斯

D、道琼斯

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4 解决农民工培训经费的主要是（）。

A、政府建设主管部门

B、劳务企业

C、总包企业

D、建设单位

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5 下列关于楼梯详图的说法正确的是（）。

A、平面图中楼梯段踏面投影数总是比楼梯段的踏步数少1

B、平行双跑楼梯中，剖面应剖切到上下行两个梯段

C、一部6层的楼梯最少应有2个楼梯平面图

D、楼梯平面图中45°折断线可绘制在任一梯段上

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6 高压系统风管的严密性检验，为全数进行（）。

A、灌水试验

B、漏风量测试

C、通球试验

D、强度试验

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7 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）工资后，可以解除劳动合同。

A、一周

B、三周

C、三个月

D、一个月

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8 施工现场平面图的设计内容不应包括（）。

A、拟建工程

B、施工现场外较远的构件加工点

C、工人宿舍

D、现场办公室

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9 发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（）予以增加。

A、公安机关

B、人民法院

C、人民检察院

D、政府建设主管部门

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10 下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（）。

A、用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

B、用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术

C、用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明

D、用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测

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11 下列劳务分包队伍综合评价内容中，不属于项目部层面上的综合评价内容的是（）。

A、工程质量

B、绿色施工和文明施工

C、安全生产

D、机械设备

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12 正确使用职业用语的是（）。

A、“不知道”

B、“不是告诉你了吗”

C、“不买，别问”

D、“不合适，可以退货”

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13 关于负有安全生产监督管理职责的部门依法进行监督检查时可以行使的职权，错误的表述是（）

A、调阅有关资料

B、给予行政处罚

C、对检查中发现的事故隐患，可以责令立即排除

D、查封或者扣押

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14 安全带按照使用方式分为围杆安全带、（）和攀登安全带三类。

A、悬挂安全带

B、单索安全带

C、双索安全带

D、多索安全带

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15 劳务纠纷及突发事件管理机构中，总承包企业“一把手”为组长的工作领导小组组长为（）。

A、企业董事长/总经理

B、企业法人代表

C、企业主管劳务的副总经理

D、与劳务相关部门管理人员

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16 （）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。

A、甲县劳动局

B、甲县安监局

C、甲县人民政府

D、甲县公安局

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17 不属于随时解除劳动合同的情形的是（）。

A、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C、石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D、职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

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18 定位轴线是从图纸的左下角开始用（）表示。

A、从左往右用①~⑩等表示

B、从上往下用A、G等表示

C、从右往左用①~⑩等表示

D、从下往上用①~⑩等表示

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19 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）的工资。

A、两倍

B、三倍

C、四倍

D、一倍

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20 人力资源计划中应解决的核心问题是（）。

A、充分考虑内外部环境变化

B、企业的人力资源保障问题

C、企业总体发展战略目标

D、人力资源规划

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21 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（）个月。

A、12

B、15

C、24

D、30

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22 属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是（）。

A、对人民法院的生效判决不服的申诉

B、对公安机关不予立案决定不服的申诉

C、对人民法院、检察院工作的建议及意见

D、对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举

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23 以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。

A、以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同

B、用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同

C、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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24 关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（）。

A、缩小用工范围，便于施工管理

B、规范用工行为，维护合法权益

C、健全现场考勤，规避纠纷隐患

D、细化劳务管理，提升保障能力

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25 企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。

A、关键

B、基础

C、重点

D、核心

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26 对于承包人违反工程建设（）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。

A、政府文件

B、标准规范

C、社会安定

D、安全生产

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27 下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。

A、安全网

B、安全绳

C、安全带

D、安全帽

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28 支付劳务人工费时，只能向（）支付。

A、个体承包人

B、委托代理人

C、总分包人

D、分包企业法人

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29 企业为员工提供的福利与服务应划归为（）。

A、货币报酬

B、基础薪酬

C、可变薪酬

D、间接薪酬

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30 下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）。

A、劳动力主要集中在劳务分包企业

B、劳动力主要来源于城镇

C、劳动力的聘用期相对较短

D、普通工人多于高技能工人

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31 某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工人劳动生产率为（）元/人。

A、1750

B、12500

C、13000

D、52500

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32 劳务纠纷调解的有效期限是（）。

A、20天

B、30天

C、45天

D、60天

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33 根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（）。

A、勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计

B、勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确

C、设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计

D、设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商

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34 安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及（）。

A、通风口

B、预留洞口

C、门窗洞口

D、下水道口

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35 根据《劳动合同法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

A、10

B、15

C、30

D、50

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36 关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（）。

A、县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案

B、生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案

C、生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接

D、生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练

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37 骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。

A、配备计划

B、使用计划

C、培训开发计划

D、职业计划

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38 人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。

A、开发

B、控制

C、规划

D、组织

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39 劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起（）内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日（）内予以审核确认。

A、5天，5天

B、7天，7天

C、4天，14天

D、28天，28天

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40 分包单位的专职（）对本单位施工过程行使质量否决权。

A、质量检查员

B、施工技术员

C、分包负责人

D、安全员

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41 申请劳动能力鉴定的程序是（）。

A、自我评估 B、提出申请 C、审查受理 D、组织鉴定 E、结论送达

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42 关于劳务分包招投标的特点下列说法中正确的是（）。

A、劳务分包项目的标的额小 B、项目数量大 C、劳务分包招投标操作周期长 D、劳务分包投标报价复杂 E、项目的标的额大

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43 常用的石砌体有（）。

A、大理石砌体 B、料石砌体 C、毛石砌体 D、花岗石砌体 E、毛石混凝土砌体

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44 培训费包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的（）。

A、培训期间的差旅费用 B、有凭证的培训费用 C、劳务人员工资 D、劳动者的误工工资 E、因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

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45 劳务管理资料包括（）。

A、月度考勤表 B、月度工资发放 C、安全检查表 D、劳务分包合同 E、安全生产许可证

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46 建筑高度方向尺寸表述正确的是（）。

A、建筑物的总高为是室外地面到檐口女儿墙的高度 B、建筑物的总高为是室内地面到檐口女儿墙的高度 C、建筑物的总高为是室外地面到最高点的高度 D、建筑物的层高为相邻两楼面的标高之差 E、建筑物的层高为下一楼层楼地面到上一楼层顶棚面的高度

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47 项目经理部设置最基本的岗位有（）。

A、标准员 B、施工员 C、质量员 D、材料员 E、测量员

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48 企业用工要通过（）完成企业实名制管理的基础工作。

A、建设实名制管理平台 B、签订劳动合同 C、持证上岗 D、造册 E、网上录入

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49 下列选项中，属于施工项目管理特点的有（）。

A、施工项目管理的主体是建筑企业 B、施工项目管理的主体是建设单位 C、施工项目管理的对象是施工项目 D、施工项目管理的内容是按阶段变化的 E、施工项目管理要求强化组织协调工作

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50 对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是（）。

A、与劳务企业签订书面劳动合同 B、在地方建设主管部门备案 C、安全生产和普法维权培训考核合格 D、具有相应的工种岗位资格证书 E、无不良记录

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51 施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或施工劳务企业。

A、正确 B、错误

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52 比较类推法方法简便但工作量大，因此需要测定比例关系。

A、正确 B、错误

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53 承重砖墙一般选用普通砖、多孔砖、实心砖，也可选用空心砖。

A、正确 B、错误

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54 墙的钢筋可在基础钢筋绑扎之后浇筑混凝土前插入基础内。

A、正确 B、错误

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55 施工现场管理应遵循“谁生产、谁负责"的原则，建立按专业、岗位、区片划分的施工现场管理责任制。

A、正确 B、错误

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56 在施工过程中如果由于分包单位审图不细致而要求变更的，可以提出技术变更，并进行经济调整。

A、正确 B、错误

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57 女职工生育享受不少于九十天的产假。

A、正确 B、错误

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58 采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。

A、正确 B、错误

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59 就人力资源本身来说，人力资源具有两重性：即人力资源是生产者也是消费者。

A、正确 B、错误

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60 在《国务院关于解决农民工问题的若干意见》中，全面表述了农民工权益保护的指导思想和基本原则。

A、正确 B、错误

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61 劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同，不得私招乱雇使用零散工。

A、正确 B、错误

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62 劳动和社会保障部在立法上提出了农民工强制工伤保险的要求。

A、正确 B、错误

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63 信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院.人民检察院职权范围内的信访事项，应当向当地人民政府的信访工作机构提出。

A、正确 B、错误

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64 由项目预算部门提供《分包单位工程月度申请单》，由分包单位人员携此单到项目经理部有关领导和部门签署意见，签好后交至预算部门备查。

A、正确 B、错误

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65 劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班长代发，农民工工资领取必须本人签字，实在没法本人领取的可由他人代发代领。

A、正确 B、错误

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66 劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。

A、正确 B、错误

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67 对使用的劳动力和劳务组织应该经常性地加以调整，使人员得以优化。

A、正确 B、错误

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68 关于劳务人员工资，约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算。

A、正确 B、错误

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69 劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场，每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。

A、正确 B、错误

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70 某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工，双方签订劳动合同，约定劳动试用期4个月，4个月后再确定劳动合同期限。

A、正确 B、错误

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