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2025年12月22日劳务员历年真题-安全员考试通
单选题
1 在浇筑过程中,必须使用振捣工具振捣混凝土,尽快将拌合物中的()振出。
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2 防尘口罩的选用应具有有效性、适合性和()。
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3 建筑业劳动合同签约须知中明确:用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()的工资报酬。
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4 下列方法不属于冻土地基处理方法的是()。
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5 下列关于生产经营单位的主要负责人的安全生产职责的说法中,错误的是()。
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6 烧结普通砖按抗压强度分为五个强度等级,其中不包括()。
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7 存在纵横方向的双重领导的组织机构形式是()。
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8 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。
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9 下列属于建设法律的是()。
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10 根据()的不同,砌体工程可分为砖砌体工程、石砌体工程、砌块砌体工程、配筋砌体工程。
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11 适用于所有类型的施工作业的定额制定方法是()
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12 下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是()。
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13 下列属于钢筋预应力机械的是()。
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14 安全帽由帽壳、帽衬、()和附件组成。
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15 下列()不属于施工项目的生产要素。
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16 下列材料,()是水硬性胶凝胶凝材料。
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17 下列措施中,不属于施工项目进度控制的信息管理措施的是()。
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18 学而不厌,诲人不倦,从古到今是老师的职业道德,这说明职业道德具有()。
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19 以下不属于施工资源管理任务的是()。
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20 下列各项中,不应计人营业外支出的是()。
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21 合同的主要条款或者合同的内容要由(),一般包括这些条款,但不限于这些条款。
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22 在建设领域和农民工集中的用人单位推行()制度,对其工资支付情况实施重点监控。
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23 《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。
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24 人力资源是企业的()资源。
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25 《劳动法》第五十条规定:工资应当()。
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26 下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()。
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27 薪酬管理的原则之一是对内具有公正性,即要支付相当于员工()的薪酬。
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28 当前,要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的()行业参加工伤保险
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29 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。
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30 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动保障行政部门责令改正;逾期仍不改正的,责令用人单位按照应付金额()的标准,向农民工加付赔偿金。
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31 ()属于员工自然流出。
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32 根据劳动合同法的规定:()必须依法进行,必须满足法律规定的条件。
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33 关于劳动力需求计划的编制原则,下列说法错误的是()。
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34 “用人之长,避人之短”,按照不同的职位,选用适合的员工,各展所能,人尽其才。这是遵循了人力资源管理中的()原理。
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35 下列()不属于劳务培训计划的编制原则。
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36 采用基于市场的薪酬模式可能会()内部薪酬差距。
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37 ()是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
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38 合同示范文本分别从不同角度,针对(),具体地规范了当事人的签约行为,它为《合同法》的贯彻实施起到了很好的保证作用。
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39 劳务作业人员在作业中受到伤害的,()应立即采取有效措施进行抢救和治疗。
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40 劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及()的,并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。
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多选题
41 关于机械员的主要工作职责的说法,正确的是()。
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42 建筑工程中的材料按在生产中的作用可分为()。
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43 下列劳动者的行为中,允许用人单位解除劳动合同的是()。
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44 工伤保险作为社会福利,其保障内容包括()。
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45 对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为()等级别。
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46 施工项目技术管理包括()方面的管理。
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47 下列选项中,建筑机械检查需要达到的目的有()。
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48 有效工作时间包括()。
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49 下列属于危险性较大的分部分项工程的有()。
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50 安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括()。
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判断题
51 内部公平,即同一企业中,相同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业作出的贡献。
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52 下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。
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53 根据职业病的种类,建筑行业有职业病危害的工种并不多。
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54 焊接风管的焊缝应平整,不应有裂缝、凸瘤、穿透、夹渣、气孔及其他缺陷,焊接后板材的变形应矫正,并将飞溅物清除干净。
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55 资源需求模型的方法核算培训成本,有利于分析不同阶段所需设备、设施、人员和材料的成本支出情况。
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56 公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
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57 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与父亲、母亲都不住在一起,只能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。
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58 《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前七天通知用人单位,可以解除劳动合同。
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59 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。
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60 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以立即通知劳动者解除劳动合同。
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61 混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。
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62 欠火砖和过火砖均属于不合格产品。
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63 砌筑用石材按加工后的外形规则程度分为细料石、粗料石和毛料石。
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64 水泥为气硬性胶凝材料。
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65 柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形。
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66 职工教育经费不属于施工企业期间费用中的管理费用。
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67 基坑(槽)开挖施工工艺流程:测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→留足预留土层→整平。
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68 如果务工人员遭遇用人单位的欠薪,应通过合法手段来讨要欠薪,不要采取过激行为威胁用人单位。
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69 外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
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70 工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。
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