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2025年12月15日劳务员历年真题-安全员考试通
单选题
1 对于享受养老保险待遇的人,如属无需缴纳任何费用即可享受者,当受益人的收入或其他收益或这两者加在一起超过规定数额时()。
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2 下列关于建筑工人安全生产责任制的说法错误的是()。
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3 农民工的政治选举权和被选举权通过()组织实现。
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4 下列关于施工项目经理部的工作,不属于物资设备供应部门负责的是()。
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5 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程遵循“三同时”原则,下列选项不属于安全生产工作原则中的“三同时”的是()。
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6 呼吸、心跳均停止者抢救过程中的人工呼吸及胸外心脏按压要以()的比例进行。
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7 用人单位应当严格执行(),不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
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8 对涉及结构安全的试块、试件及有关材料,应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样并送(测。)的质量检测单位进行检
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9 下列属于建筑安全生产行政法规的是()。
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10 下列选项不属于行政处分的是()。
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11 劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,以确立劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施是()。
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12 信访人采用走访形式提出信访事项的,应当到有关机关设立或者指定的()提出。
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13 砌筑用石材按加工后的外形规则程度可分为料石和()两类。
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14 混凝土用粗细骨料均为岩石颗粒,按粒径()mm来划分。
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15 队伍人数在()人以上劳务分包企业,必须配备一名专职劳务员。
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16 关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法,正确的是()
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17 下列()属于项目进度控制工作。
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18 员工的收入和工作目标的完成情况直接挂钩的是哪种薪酬模式。()。
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19 县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在()日内分别按规定要求,以不同的方式处理。
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20 下列选项中,()不是风玫瑰图的作用。
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21 ()是利用水泥和软土之间所产生的一系列物理-化学反应,使软土硬化成整体性的并有一定强度的挡土、防渗墙。
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22 在提高农民工素质方面,下列不属于农民工流出地的责任的是()。
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23 在直流电电路中,当电阻元件的端电压U和通过它的电流I的方向选取一致时,U和I的关系就是()。
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24 细骨料是指公称直径小于()mm的岩石颗粒。
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25 建筑施工现场的起重机械与电压为35kV架空线路边线沿垂直方向的最小安全距离是()。
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26 材料检验、实验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件()。
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27 劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护()合法权益的基本依据。
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28 脚手架必须按楼层与结构拉接牢固,拉接点垂直距离和水平距离分别不超过()m和()m。
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29 下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中,错误的是()。
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30 应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是()m。
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31 分包合同价款的支付,总包单位必须以()的形式向分包单位支付劳务费。
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32 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
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33 ()设立国家统计局,依法组织领导和协调全国的统计工作。
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34 1立方米此混凝土的水泥设计用量为()kg。
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35 以下不属于施工项目安全组织措施的是()。
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36 根据劳动合同法的规定:()必须依法进行,必须满足法律规定的条件。
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37 结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表,表中人员必须与()相一致。
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38 劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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39 劳动纠纷的性质不包括()。
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40 按照分包和总包方的意愿,劳务分包退场的基本形式是()。
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多选题
41 在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。
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42 我国加强流动人口管理工作的主要任务有(),采取更加有力的措施,对流动人口问题进行综合治理。
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43 突发事件的应急状态,可以分为()阶段。
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44 下列选项中,属于施工现场“五牌"内容的有()。√
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45 实名制管理的主要内容包括对进场人员的()进行备案管理。
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46 阀门安装前,应作()。
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47 员工流出管理包括()。
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48 劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同()。
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49 下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是()。
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50 通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立()的新型劳务关系。
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判断题
51 从事建筑业的劳务工人,男性可以达到65岁。
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52 管道安装标高的单位一般为毫米(mm),一般要精确到小数点后两位。
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53 基坑开挖完成并经验收后,应立即进行基础施工。
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54 高处坠落现场急救时,怀疑脊柱骨折时可以一人抱胸,一人抱腿搬运。
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55 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其责任和义务的用人单位继续履行。
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56 砌体工程所用的主要材料是砌筑块材和砂浆。
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57 建筑工程法律体系的纵向结构分为四个层次。
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58 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。
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59 期间费用包括销售费用、管理费用和财务费用。
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60 劳动保护费税前扣除没有限额限制。
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61 劳动合同确认无效,责任主体是用人单位。
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62 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。
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63 劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。
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64 某施工项目为8000㎡的公共建筑工程施工,按照要求,须实行施工项目管理。
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65 在每月25日前,由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核,项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。
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66 预留户应在银行单独开户,每个劳务分包企业单独建账,由承包人统一管理。
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67 劳务负责人在每月申领劳务工资时,必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案,以鉴定劳务工资是否发给了员工
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68 承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收,如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求,劳务分包人应在验收时提出,由此增加的费用和(或)延误的期限均由承包人承担。
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69 工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
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70 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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