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2025年12月11日劳务员历年真题-安全员考试通
单选题
1 下列材料中,不属于无机胶凝材料的是()。
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2 用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假()。
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3 劳务分包队伍()向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表。
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4 柴油能迅速自行着火的自燃性称为()。
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5 社会保险关系中的用人单位不包括()。
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6 职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑两年,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于()。
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7 施工项目机械设备管理的环节不包括()。
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8 施工中发生事故时,()应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失,并按照国家有关规定及时向有关部门报告。
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9 外来人口必须符合当地政府管理规定,其中证件不要求的是()。
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10 大模板与组合钢模板和钢框胶合板模板的主要区别是()。
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11 Q345E是()的牌号。
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12 下列不属于影响梁弯曲变形(位移)的因素的是()。
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13 下列关于生产经营单位的主要负责人的安全生产职责的说法中,错误的是()。
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14 社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
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15 关于负有安全生产监督管理职责的部门依法进行监督检查时可以行使的职权,错误的表述是()
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16 安全带按照使用方式分为围杆安全带、()和攀登安全带三类。
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17 下列选项中,不属于临时设施规划建设原则的是()。
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18 材料检验、实验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件()。
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19 下列()属于解决劳务纠纷的合同外方法。
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20 劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则,即()和材料费必须分开单列。
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21 办理撤销劳务工资支付预留账户手续时,账户中的存款余额,应转账到()。
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22 信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益,且没通过()等渠道予以纠正导致信访事项发生,应承担法律责任。
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23 在施工准备阶段,()首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。
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24 项目部安全教育由()组织实施。
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25 以下利润总额的计算公式中,表达正确的是()。
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26 工伤保险的费用由()承担。
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27 信访产生的法律依据是()。
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28 某企业购人一台设备,价款为20000元,增值税额为3400元,使用年限为8年。根据企业会计准则及其相关规定。该设备的实际成本为()。
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29 对于业主指定分包单位的分部、分项工程,由分包单位自行办理设计变更、洽商,但必须经总包项目经理部()审核签字后方可实施。
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30 员工获得的薪酬应与其付出成正比,称为()。
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31 在建筑业从事()的人员,必须年满十八周岁以上。
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32 下列选项中,不属于施工项目目标控制问题的要素的是()。
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33 根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前()日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者()个月工资后,解除劳动合同。
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34 钢结构安装前应对基础轴线和标高、()进行检查、检测,并办理交接手续。
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35 劳动用工相关计算指标不包括()。
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36 当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定;最低工资标准()至少调整一次。
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37 企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料,情节严重的,处()的罚款。
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38 目前建筑业务工人员培训的内容不包括()。
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39 下列不属于法律途径解决工资纠纷的是()。
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40 农民工的劳动合同不得由()保管。
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多选题
41 通风空调专业施工图中,管道输送的介质一般为()。
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42 经验估工法的特点是()。
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43 施工项目可以从下列()采取安全控制措施。
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44 下列()属于项目经理部的性质。
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45 以下属于不合格设备特征的是()。
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46 统计分析法适合于()的施工(生产)过程。
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47 下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中,正确的是()。
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48 《就业失业登记证》是记载()等基本情况的基本载体,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。
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49 下列关于土方回填压实的基本规定的各项中,正确的是()。
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50 2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》明确约定了承包人不得要求劳务分包人(),完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施。
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判断题
51 因为有配筋的原因,所以配筋砌体可以比普通砌体的截面尺寸大。
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52 Q215A代表屈服强度为215N/m㎡,A级,沸腾钢。
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53 施工从业人员因事故受到损害的,如果施工单位对事故的发生负有责任,除依法享有工伤社会保险外,还有权向本单位提出赔偿要求。
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54 在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。
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55 砌筑用石材主要用于建筑物基础、挡土墙等,也可用于建筑物墙体。
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56 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过3小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
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57 防水混凝土拆模后应及时进行土方回填。
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58 使用有毒化学物品时,劳动者应正确使用施工工具,在作业点下风向施工。
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59 自带劳务承包公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式,交由本公司职工具体承包施工,该承包人自招工人,被招用的工人承包人之间为劳务关系。
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60 员工培训是指在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上,有计划、有系统地组织员工从事学习和训练。
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61 合同成本是指为建造某项合同而发生的相关费用,包括从合同签订开始至合同结束期间所发生的,与执行合同有关费用。
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62 信访事项应当自受理之日起90日内办结,情况复杂的可以适当延长办理期限。
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63 水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面允许撒干水泥或水泥浆压光。
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64 对于大体积混凝土浇筑可以采用全面分层浇筑、分段分层浇筑、分段斜面浇筑等方法,但不管采用何种方法,要保证混凝土形成整体,不出现开裂等缺陷。
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65 违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的法律责任。
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66 报价结构的合理性分析需要横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的社会行情分析报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况,进行劳务报价合理性的分析。
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67 企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。
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68 现场考勤就是对劳务作业人员的考勤。
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69 劳务分包企业依法只能承接施工总承包企业分包的劳务作业。
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70 根据《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
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