A、企业主要负责人有权拒绝承担法律中没有明文规定的责任 B、某企业主要负责人因违章指挥造成重大生产安全事故，后因态度端正被免于追究责任 C、根据责任认定原则，由于分包单位的过错，造成生产安全事故的经济损失全部由分包单位承担，总包单位不承担任何责任 D、根据过错原则，特种作业人员不听从指挥违章作业，现场的施工单位不承担任何法律责任 E、工人违章造成的伤害，企业应当承担医疗费，如构成犯罪，同样要承担刑事责任

A、消除事故隐患 B、防止事故发生 C、完善安全生产条件 D、提高职工安全生产意识 E、应付国家检查

A、规范施工现场安全管理 B、企业对现场安全检查考核的依据 C、为预测、预防事故提供依据 D、分析事故原因提供依据 E、提高现场安全管理水平

A、施工管理 B、环境保护 C、岗位类别 D、节水 E、节能

A、施工现场有可燃物的一律不得进行焊接、切割、烘烤或加热动火作业 B、在裸露的可燃物上直接进行动火作业时应注意防火安全 C、在具有火灾、爆炸危险的场所动火时应有防火措施 D、严禁使用减压器及其他附件缺损的氧气瓶 E、严禁使用乙炔专用减压器、回火防止器及其他附件缺损的乙炔瓶

A、行政处罚的程序，指处罚主体机关实施行政处罚的步骤和方式 B、政处罚的程序主要包括简易处罚程序、普通处罚程序、听证程序和执行程序 C、简易程序是对一般违法案件实施处罚的基本程序，必须经过立案调查、行政处罚前告知、当事人陈述申辩等法定程序，这种程序手续相对严格、完整，适用广泛 D、普通程序是当场实施处罚的一种简便程序，这种程序手续简单、时间快、效率较高，但只能针对案情简单、清楚、处罚较轻的违法案件 E、听证程序不是一种与简易程序和普通程序并列的独立、完整的行政处罚程序，而只是普通程序中的一道环节

A、企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，只要一线员工参加即可 B、安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训等 C、安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施 D、安全生产教育培训制度应能够有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训 E、安全生产教育培训应以文件或口头形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容

A、目标明确 B、条理清楚 C、结构严谨 D、用词准确 E、文字繁琐

A、主节点处的纵、横向水平杆 B、主节点处的纵、横向扫地杆 C、连墙件 D、抛撑 E、支节点处的纵、横向水平杆

A、编制建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案 B、自行验收 C、按照安全技术标准及安装使用说明书等检查建筑起重机械及现场施工条件 D、组织安全施工技术交底并签字确认 E、制定建筑起重机械安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案