A、施工现场临时用电系统 B、企业管理 C、洞口、临边 D、机械设备 E、高处作业防护

A、发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工和设备采购一并发包给一个工程总承包单位 B、发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工和设备采购的一项发包给总承包单位 C、发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工和设备采购的多项发包给总承包单位 D、发包单位可以将由一个承包单位完成的建筑工程分解成若干部分发包给几个承包单位 E、发包单位不得将由一个承包单位完成的建筑工程分解成若干部分发包给几个承包单位

A、项目负责人、项目部专职安全员在现场履职情况 B、危险性较大分部分项工程是否按专项方案施工 C、项目部是否组织对作业人员进行安全教育 D、专职施工员到位履职情况 E、高处作业人员是否按规定佩戴安全带

A、普通工人安全帽为黄色 B、特种作业工人安全帽为红色 C、施工管理人员的安全帽为红色 D、施工管理人员的安全帽为白色 E、监理人员的安全帽为蓝色

A、诚信公正、恪尽职守 B、遵守事故调查组的纪律 C、保守事故调查的秘密 D、可随时发布有关事故的信息 E、公开透明

A、迟报 B、误报 C、谎报 D、瞒报 E、漏报

A、安全生产许可证 B、安全生产文明施工 C、安全质量标准化达标 D、安全信用 E、资质机构与人员管理制度

A、建设单位 B、施工单位 C、监理单位 D、检测单位 E、咨询单位

A、触电 B、中毒 C、灼伤 D、滑落 E、强光伤害

A、故意犯罪的 B、患职业病的 C、醉酒或者吸毒的 D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 E、自残或者自杀的

A、停产 B、停业 C、停止施工 D、吊销资质证书 E、停止使用相关设施或者设备

A、应当由具备保证安全条件的建筑施工单位承担 B、建筑施工单位均可承担 C、由建设单位负责人对安全负责 D、由建筑施工单位负责人对安全负责 E、由监理单位负责人对安全负责

A、建筑工程的承发包单位应当订立书面合同 B、建筑工程承发包单位应当全面履行约定的义务 C、建筑工程承发包单位可以部分履行约定的义务 D、建筑工程的承发包单位可以口头约定合同 E、建筑工程的承发包单位订立的合同，应当明确双方的权利和义务

A、抢险救灾工程 B、临时性建筑工程 C、城镇市政基础设施工程 D、农民自建两层以下(含两层)住宅工程 E、军事房屋建筑工程

A、实事求是 B、以人为本 C、客观至上 D、民主集中 E、尊重科学

A、固定期限劳动合同 B、无固定期限劳动合同 C、短期劳动合同 D、长期劳动合同 E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

A、不得发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人 B、发包或者出租给其他单位的，应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责 C、生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改 D、生产经营项目、场所、设备发包或者出租后，安全生产管理由承包单位、承租单位自行负责 E、发包或者出租给其他单位的，不需与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责

A、落实国家有关安全生产法律法规和标准 B、组织制定项目安全生产管理制度 C、组织编制危险性较大工程安全专项施工方案 D、组织项目生产安全事故演练 E、对不符合安全生产条件的设备进行查封

A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 E、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

A、具备必要的安全生产知识 B、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 C、掌握本岗位的安全操作技能 D、落实本单位的应急救援措施 E、落实本单位安全生产整改措施