2025年11月26日劳务员历年真题-安全员考试通

1 以下说法错误的是（）。

A、总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应在施工负责人的监督下取样，并送具有相应资质登记的质量

B、检测单位进行检测

C、建设工程实行质量保修制度，承包单位应履行保修义务

D、施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料

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2 基坑回填土应在（），并分层夯实。

A、先两侧后中间

B、先中间后两侧

C、基础相对的两侧或四周同时均匀进行

D、先中间后四周

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3 建筑通风与空调工程施工图风口和附件代号“PY”为（）。

A、送风管

B、消防排烟风管

C、回风管

D、排风管

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4 对格式条款的理解发生争议的，应当按照（）予以解释。

A、通常理解

B、法律的有关规定

C、给出格式条款一方的解释

D、不利于提供格式条款一方的解释

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5 压力容器、管段制造、焊接H型钢、十字形、箱形截面梁柱制作的主要方法是（）。

A、药皮焊条手工电弧焊

B、埋弧焊

C、气体保护焊

D、钎焊

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6 施工现场向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志是（）。

A、提示标志

B、警告标志

C、禁止标志

D、指令标志

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7 培训费按照服务期，逐年摊销，余额部分为（）。

A、协议金

B、赔偿金

C、违约金

D、培训金

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8 建筑施工现场的起重机械与电压为35kV架空线路边线沿垂直方向的最小安全距离是（）。

A、3m

B、4.5m

C、5m

D、6m

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9 从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法是（）。

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B、建立企业信用档案制度

C、提高农民工的法律维权意识

D、建立欠薪应急周转金制度

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10 （）模板在现代模板技术中是具有通用性强、装斥方便、周转使用次数多的一种新型模板。

A、组合式

B、大模板

C、滑升模板

D、飞模

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11 劳务纠纷及突发事件管理机构中，总承包企业一把手"为组长的工作领导小组组长为（）。

A、企业董事长/总经理

B、企业法人代表

C、企业主管劳务的副总经理

D、与劳务相关部门管理人员

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12 药皮焊条手工电弧焊焊接时要形成气体、熔渣、熔池，气体和熔渣对熔池起（）。

A、覆盖

B、保护

C、隔离

D、加强

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13 下列属于排水附件的是（）

A、水龙头

B、水箱

C、喷头

D、清扫口

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14 单层建筑物高度在2.20m及以上者应计算全面积；高度不足2.20m者应计算（）面积。

A、43832

B、43833

C、43834

D、43835

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15 下列选项中，不属于建筑工程重大危险源整治措施的是（）。

A、加强监测

B、加强监管

C、使用落后工艺

D、制定应急预案

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16 劳动力计划要具体反映出各月、各工种的（）人数，计划逐月累计投入的总人数、高峰人数、高峰持续时间、高峰系数、总施工周期。

A、需求

B、最高

C、最低

D、总

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17 下列关于楼梯详图的说法正确的是（）。

A、平面图中楼梯段踏面投影数总是比楼梯段的踏步数少1

B、平行双跑楼梯中，剖面应剖切到上下行两个梯段

C、一部6层的楼梯最少应有2个楼梯平面图

D、楼梯平面图中45°折断线可绘制在任一梯段上

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18 施工现场强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志是（）。

A、禁止标志

B、警告标志

C、提示标志

D、指令标志

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19 对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

A、1~4

B、1~3

C、1~5

D、1~2

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20 下列不属于劳务纠纷及突发事件管理机构职责的是（）。

A、情况汇总上报

B、政策、法制宣传

C、拖欠劳务款的垫付

D、劳务资料收集督促

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21 下列各项中，不属于社会保险收益对象的是（）。

A、丧失劳动能力的人

B、暂时失去劳动岗位的人

C、因健康原因造成损失的人

D、不愿意工作的人

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22 在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（）的方式约定合同总价。

A、固定劳务价格

B、暂估价

C、计时单价

D、计件单价

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23 以下不属于施工资源管理任务的是（）。

A、规划及报批施工用地

B、确定资源的分配计划

C、编制资源进度计划

D、施工资源进度计划的执行和动态凋整

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24 我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。

A、工伤保险

B、失业保险

C、社会保险

D、医疗保险

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25 下列各项中，关于钢筋安装的基本规定正确的说法是（）。

A、钢筋绑扎用的22号钢丝只用于绑扎直径14mm以下的钢筋

B、基础底板采用双层钢筋网时，在上层钢筋网下面每隔1.5m放置一个钢筋撑脚

C、基础钢筋绑扎的施工工艺流程为：清理垫层、画线→摆放下层钢筋，并固定绑扎→摆放钢筋撑脚（双层钢筋时）→绑扎柱墙预留钢筋→绑扎上层钢筋

D、控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度，应等于保护层厚度

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26 以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。

A、对人民法院工作的建议、批评和意见

B、对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举

C、对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉

D、对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

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27 根据《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质《2008》75号），直接确定属于建筑施工特种作业工种的是（）。

A、建筑电工

B、建筑焊工

C、建筑施工机械安装质量检验工

D、桩机操作工

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28 （）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

A、发包人

B、承包人

C、分包人

D、劳务分包人

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29 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。

A、有效

B、无效

C、可变更

D、可撤销

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30 总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（）。

A、入场质量教育和日常质量教育

B、质量方针教育和质量体系教育

C、质量意识教育和质量控制方法教育

D、质量检验标准教育和QC小组活动

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31 分包单位于每月23日（或按照项目规定的日期），申请项目主管分包的（）对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认，填写《完成工程项目及工程量确定单》。

A、劳务作业人员

B、相关负责人

C、现场工程责任人

D、劳务员

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32 签订劳动合同的主体是（）。

A、施工劳务企业与劳务人员

B、总承包单位与劳务分包单位

C、项目部与劳务人员

D、总承包单位与劳务人员

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33 如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（）的培训方式。

A、体验式

B、提问式

C、咨询式

D、讲授式

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34 甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（）年。

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

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35 社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A、1%

B、2%

C、1‰

D、2‰

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36 劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。

A、文字形式

B、简单直观的

C、由项目部

D、劳动工资部门

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37 考勤不清引发的工资纠纷是由于（）造成。

A、建设单位和总承包单位拖欠工程款

B、施工劳务单位内部管理混乱

C、违法分包

D、“恶意讨薪”

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38 承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。

A、承包人自己

B、劳务分包人

C、材料员

D、双方一起

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39 在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（）周岁以下。

A、40

B、45

C、50

D、55

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40 下列（）属于协商的特点。

A、成本低

B、效率低

C、不能充分体现纠纷各方的意愿

D、纠纷解决的确定性

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41 热轧带肋钢筋按屈服强度值分为哪些等级（）。

A、235 B、300 C、335 D、400 E、500

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42 一般而言，对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具，常用的有（）。

A、实例分析法 B、问卷调查法 C、举证分析法 D、专家意见法 E、数学模型法

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43 下列钢筋中，（）为热轧带肋钢筋。

A、HPB235 B、HPB300 C、HRB335 D、HRB400 E、HRB500

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44 高处作业时，坠落高度越高，坠落时的冲击能量越大，则（）。

A、造成的伤害越大 B、危险性越大 C、造成的伤害越小 D、危险性越小 E、无任何影响

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45 符合劳动力需求计划的编制要求的是：（）。

A、要保持劳动力均衡使用 B、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日 C、根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例 D、对工程量进行估算 E、要准确计算工程量

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46 施工准备阶段的主要工作包括（）。

A、由项目经理部编制开工报告 B、项目经理部抓紧做好各项施工准备 C、企业管理层委派项目经理 D、项目经理组织招聘劳务班组 E、项目经理组织购买大宗材料

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47 下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。

A、技术测定法 B、统计分析法 C、经验比较法 D、分项综合系数法 E、概算定额法

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48 所有（）在分包单位工程结算完成后统一支付。

A、项目劳务费 B、劳务分包工程款项 C、工程索赔费 D、工程签证费 E、利润

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49 施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有（）。

A、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训 B、安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗 C、采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训 D、登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗 E、作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

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50 解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B、提高公司内部人员的道德修养 C、建立企业信用档案制度 D、提高农民工的法律维权意识 E、建立欠薪应急周转金制度

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51 从事建筑业的劳务工人，男性可以达到65岁。

A、正确 B、错误

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52 工伤是指由工作直接引起的伤亡事故。

A、正确 B、错误

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53 员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

A、正确 B、错误

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54 项目的施工现场管理是内部事情，与社会公众、邻近单位的看法无关。

A、正确 B、错误

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55 用人单位可以通过实行计件工资，来规避执行最低工资制度。

A、正确 B、错误

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56 根据施工现场可能发生的职业病危害事故，对全体劳动者进行有针对性的应急救援培训，使劳动者掌握自救应急处理能力。

A、正确 B、错误

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57 农民合同制工人应该参加失业保险，用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

A、正确 B、错误

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58 建筑总平面图中的新建建筑物一般采用中实线绘制。

A、正确 B、错误

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59 普通硅酸盐水泥的初凝时间应不早于45分钟。

A、正确 B、错误

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60 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期。

A、正确 B、错误

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61 费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

A、正确 B、错误

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62 劳务合同如果不进行备案就不生效。

A、正确 B、错误

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63 分包单位结算工作必须按合同约定的结算期保证按时、准确、详实、资料齐全（劳务分包方）。

A、正确 B、错误

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64 企业在进行招聘录用时，外部招聘应先于内部调整。

A、正确 B、错误

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65 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。

A、正确 B、错误

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66 发生群体性突发事件，项目经理部是第一责任人。

A、正确 B、错误

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67 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A、正确 B、错误

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68 机关各部门人员在出现紧急情况阶段时，部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。

A、正确 B、错误

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69 拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。

A、正确 B、错误

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70 队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。

A、正确 B、错误

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